Hoy llevamos a cabo una productiva sesión online con parte del equipo técnico de esta Confederación. Durante el encuentro, nos enfocamos en revisar y evaluar en detalle los avances de los proyectos y servicios que están actualmente en curso. Además, aprovechamos la ocasión para plantear algunas acciones de mejora con el fin de asegurar que todas las iniciativas no solo se mantengan alineadas con los objetivos establecidos, sino que también se ajusten a las nuevas prioridades y desafíos que puedan surgir.
Abordamos la próxima reanudación del proyecto Progresa en el mes de septiembre -iniciativa diseñada para promover la igualdad de género en puestos de responsabilidad, ofreciendo a 30 mujeres de alto potencial las herramientas y habilidades necesarias para impulsar sus carreras-. Asimismo, hablamos sobre las actividades que la Cátedra CEOE Tenerife Empresa y Relaciones Laborales de la Universidad de La Laguna va a llevar a cabo, así como el avance del proyecto de Reskilling para desempleados (orientados al desarrollo de acciones para la formación de la cualificación y recualificación de la población activa) coparon buena parte del debate en la reunión.
