En la mesa redonda a la que fue invitado junto a los representantes sindicales y la decana de la facultad de derecho, Dulce Cairós, se abordó la buena disposición de todos los agentes sociales para negociar un acuerdo interprofesional sobre negociación colectiva y empleo en Canarias que renueve los ya existentes.
Desde CEOE Tenerife ponemos en relevancia el dialogo social y situamos al mismo como un eje necesario y fundamental, considerando que la negociación colectiva y la concertación social son los mecanismos más idóneos para la creación, sostenimiento y mejora constante del marco de relaciones laborales, con el objetivo de lograr que estas sean efectivas, imparciales, estables y permeables a las adaptaciones necesarias en los sectores productivos y las empresas, en garantía de derechos y de la paz social.
