Información general

El 25 de septiembre de 2015, en el seno de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) se acordó la puesta en marcha de una estrategia global destinada a erradicar las principales causas de exclusión socioeconómica en el mundo y a establecer las bases de un desarrollo basado en tres dimensiones: económico, social y medioambiental.

Así nació la iniciativa “Transformar nuestro mundo: la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible», fundamentada en 17 grandes objetivos y 169 metas para el periodo 2016-2030; y en donde se hace mención expresa del importante y predominante papel que el sector empresarial está llamado a ejercer, pues sin su participación activa no sería posible lograr el cumplimiento de los 17 objetivos.

La Agenda de Desarrollo 2030 es un plan de acción en favor de las personas, el planeta y la prosperidad. También tiene por objeto fortalecer la paz universal dentro de un concepto más amplio de la libertad. La aprobación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) representa una oportunidad histórica para unir a los países y las personas de todo el mundo y emprender nuevas vías hacia el futuro, y todo ello necesita de la colaboración público privada.

La inclusión de los ODS en el mundo empresarial canario tiene como motivación principal la de configurar a las unidades de negocio como elementos vertebradores de la sociedad. Las empresas no se mueven ya solo en términos competitivos y de rentabilidad económica, sino también de eficiencia social. La empresa debe presentarse como un agente proactivo ante las demandas sociales y generador de nuevas formas de organización del trabajo.

En este sentido, desde CEOE Tenerife, y dada la gran importancia de los ODS, se está trabajando con la financiación del gobierno de Canarias en el proyecto “GABINETE TÉCNICO DE ASESORAMIENTO PARA EL ALINEAMIENTO DE LOS OBJETIVOS EMPRESARIALES CON LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE”. El objetivo principal que se persigue con este proyecto es el de involucrar y sensibilizar a las empresas y las pymes en la consecución de la Agenda 2030 a través de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, ya que es fundamental: a nivel global, las pequeñas y medianas empresas representan más del 95% del total de empresas, el 52% del PIB mundial y dan empleo a entre el 60% y el 70% de la población, y en España representan el 99,98 % del tejido empresarial, el 63% del PIB y crean el 74% del empleo del país.

¿Y de qué manera se va a llegar a este objetivo?

Para alcanzar el objetivo

• Difusión de la agenda 2030 y de los 17 objetivos en la empresa.
  

  ---

• Asesoramiento Individualizado.
  

  ---

• Diagnóstico de contribución empresarial a los ODS

  Desde CEOE Tenerife ponemos a disposición de las empresas el Diagnóstico de Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), una herramienta práctica de autoevaluación diseñada para analizar el grado de alineación de la actividad empresarial con la Agenda 2030.

  Este diagnóstico permite identificar fortalezas, oportunidades de mejora y líneas estratégicas de actuación en materia de sostenibilidad, buen gobierno, impacto social y compromiso ambiental. A través de un cuestionario estructurado, cada empresa podrá obtener una visión clara de su situación actual y orientaciones personalizadas para avanzar en la integración de los ODS en su estrategia corporativa.

  La participación es gratuita y forma parte del proyecto “Gabinete Técnico de Asesoramiento para el Alineamiento de los Objetivos Empresariales con los ODS”, iniciativa financiada por el Gobierno de Canarias.

  Invitamos a todas las empresas interesadas en reforzar su competitividad, reputación y posicionamiento responsable a completar el autodiagnóstico y dar un paso firme hacia un modelo empresarial más sostenible.
  

  Realizar el diagnóstico

  Resultados agregados

  ---

• Herramienta del seguimiento del cumplimiento de los ODS en Canarias.
  

  ---

• Mediante acciones directas como: elaboración de Planes de igualdad, Informes de huella de carbono, Acciones formativas,…