Las horas de trabajo perdidas por huelgas en España, en los tres primeros trimestres del año, ascendieron a 4.151.702, debido a las 580 huelgas registradas, en las que participaron 99.860 trabajadores, según los datos de conflictividad laboral, analizados por los servicios técnicos de CEOE. Respecto al mismo periodo del año pasado, las horas de trabajo perdidas descendieron un 48,81%, el número de huelgas bajó un 14,33% y la suma de trabajadores que las secundaron disminuyó un 57,82%.

En el análisis de estos datos, CEOE advierte que debe tenerse en cuenta la incidencia de la huelga en enseñanza que convocó el sindicato de estudiantes en febrero, marzo y abril de 2015 y con menor alcance en marzo y abril de 2016, en el Metro de Madrid y Barcelona, en mayo y junio de 2016, y en RENFE, en junio y julio de 2016.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral –la que queda al restar de esos totales la cantidad derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales–, entre enero y septiembre de 2016, se produjeron 423 huelgas, con 28.118 trabajadores implicados que perdieron 1.577.842 horas de trabajo. En comparación con igual periodo de 2015, también ha bajado la conflictividad estrictamente laboral, ya que las huelgas descendieron un 18,96%, el número de trabajadores implicados cayó un 24,81% y las horas de trabajo perdidas disminuyeron un 38,01%.

En los nueve primeros meses de 2016, se registraron 129 huelgas en empresas o servicios de carácter público, secundadas por 67.825 trabajadores y en las que se perdieron 2.359.044 horas de trabajo. Respecto al mismo periodo del año pasado, las horas de trabajo perdidas por las huelgas bajaron un 52,40%, el número de participantes en las mismas retrocedió un 64,35 % y las huelgas aumentaron un 6,61%.

En el mes de septiembre de 2016 se han iniciado 58 huelgas, con 10.715 trabajadores implicados, que dejaron de trabajar 337.422 horas de trabajo, incluyendo las perdidas en huelgas que comenzaron en meses anteriores y que han continuado en septiembre.

Comparando los datos contabilizados en septiembre con los del mismo mes de 2015, el número de huelgas disminuyó un 31,76% y las horas de trabajo perdidas en tales alteraciones descendieron un 26,88%, mientras que los trabajadores que secundaron las mismas crecieron un 12,61%. Por lo que se refiere a la conflictividad laboral, en dicho mes se produjeron 46 huelgas (-32,35%), secundadas por 9.104 trabajadores (+95,11), en las que se perdieron 263.462 horas de trabajo (-9,83%).

>> Resumen conflictividad laboral – Septiembre 2016