«Los cambios en las relaciones laborales deben venir del diálogo y no de la imposición», afirma Pedro Alfonso, presidente de CEOE Tenerife, en una entrevista con RTVC en relación a la propuesta del Gobierno sobre la reducción de la jornada laboral.
En sus declaraciones, Alfonso destacó la importancia de mantener un control adecuado sobre las horas extras dentro de la legalidad, subrayando que las empresas cumplen con los requisitos administrativos sin buscar un uso abusivo de las mismas. Además, hizo un llamado a la flexibilidad y al diálogo social para evitar la demonización del mundo empresarial, recordando que las empresas generan gran parte de la riqueza y el empleo en Canarias.
Alfonso también abordó temas como el alto coste laboral en España , la reducción de la jornada laboral y la necesidad de adaptarse a los cambios normativos. Insistió en que cualquier reducción de jornada debe ser progresiva y adecuada a la realidad de las pymes y autónomos, enfatizando que la productividad es clave para el crecimiento económico y la creación de empleo de calidad.
Diálogo y acuerdos , no penalizaciones, es la vía que Alfonso defiende para mejorar las relaciones laborales y garantizar un futuro sólido para el tejido empresarial canario.