Este 18 de junio, CEOE Tenerife, en colaboración con el Cabildo de Tenerife, inicia la II Edición del Proyecto Progresa Tenerife. Esta iniciativa está diseñada para promover la igualdad de género en puestos de responsabilidad, ofreciendo a 30 mujeres de alto potencial las herramientas y habilidades necesarias para impulsar sus carreras. El objetivo es dotar a estas mujeres de las competencias necesarias para ocupar futuros puestos de alta responsabilidad. El inicio del programa tendrá lugar en la Universidad Europea de Canarias con el primer módulo impartido por ESADE.
Hoy, en una reunión previa y declaraciones a los medios, nos acompañó Patricia León, directora Insular de Igualdad y Diversidad del Cabildo de Tenerife, Natalia Martínez, directora Proyectos Liderazgo, Eduardo Bezares, secretario general CEOE Tenerife, y Elena Vela, gerente de esta Confederación, quienes coincidieron en señalar que lo más importante de este Programa, no son solo los objetivos ni el planteamiento, sino el proceso de transformación y mejora de las participantes y su alto nivel de satisfacción tras el paso por el mismo.