Negociación y Contratación Internacional

– Interpretar la normativa y usos habituales que regulan las operaciones de compra y venta internacional.

– Elaborar el precontrato y/o contrato asociado a operaciones de compraventa internacional y concursos o procesos de licitación internacional de acuerdo con la normativa y usos habituales en el comercio internacional.

– Aplicar técnicas de negociación adecuadas en la determinación de las condiciones de operaciones de compra y venta internacional.

– Aplicar técnicas de comunicación adecuadas en la preparación y desarrollo de relaciones comerciales internacionales.

UD1. Negociación de operaciones de comercio internacional

1.1 Preparación de la negociación internacional.
1.2 Desarrollo de la negociación internacional.
1.3 Técnicas de la negociación internacional.
1.4 Consolidación de la negociación internacional.
1.5 Estilos de negociación comercial.

UD2. Técnicas de comunicación y relaciones comerciales internacionales

2.1 Los procesos de comunicación y las relaciones comerciales.
2.2 Tipos de comunicación.
2.3 Actitudes y técnicas en la comunicación.
2.4 La información telefónica y presencial. Transmisión y recepción de mensajes.
2.5 La comunicación oral en las relaciones comerciales internacionales.
2.6 La comunicación escrita en el comercio internacional.
2.7 Relaciones públicas en el comercio internacional.
2.8 Internet como instrumento de comunicación.

UD3. El contrato de compraventa internacional

3.1 Regulación de la compraventa internacional.
3.2 Reglas de la Cámara de Comercio Internacional de París.
3.3 El contrato de compraventa internacional.

UD4. Los contratos de intermediación comercial

4.1 Intermediación comercial internacional.
4.2 Contrato de agencia.
4.3 Contrato de distribución.
4.4 Selección de agentes y/o distribuidores en el exterior.
4.5 Métodos de motivación, perfeccionamiento y temporalización de la red de ventas internacional: agentes comerciales, distribuidores y proveedores.

UD5. Otras modalidades contractuales en el comercio internacional

5.1 Contrato de transferencia tecnológica.
5.2 Contrato de Joint venture.
5.3 Contrato de franquicia.

UD6. El arbitraje comercial internacional

6.1 Vías de prevención y resolución conflictos derivados del contrato.
6.2 Principales organismos arbitrales.
6.3 El procedimiento arbitral internacional.

Bonificación en la liquidación mensual de Seguridad Social  para los trabajadores en activo de la empresa.

Las empresas al cotizar por la contingencia de formación profesional disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores de acuerdo con lo establecido en el artículo 9 de la Ley 30/2015, importe que resultará de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año anterior el porcentaje de bonificación que, en función del tamaño de las empresas, se establece a continuación:

a) Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100 por ciento de lo aportado
b) De 10 a 49 trabajadores: 75 por ciento
c) De 50 a 249 trabajadores: 60 por ciento
d) De 250 o más trabajadores: 50 por ciento

Las micropymes de 1 a 5 trabajadores dispondrán de una cantidad fija de 420 €, en vez de un porcentaje.

Una vez finalizado el curso de formación, expedida y pagada la factura, la empresa recuperará el importe que le corresponde según su crédito de formación, aplicándose la bonificación en la cotización a la Seguridad Social, a partir del mes siguiente a la finalización del curso.

Responsable del Tratamiento

CEOE-Tenerife

Finalidad de la recogida de datos

– Gestión de la preinscripción de alumnos en curso de formación, tanto propios como de terceros colaboradores.

– Gestión de la selección de alumnos participantes.

– Control de la realización del curso de formación y de la participación de los alumnos.

– Envío de información sobre nueva oferta formativa.

Legitimación

Interés legítimo del responsable: correcta ejecución de los compromisos asumidos por la gestión de los cursos de formación. Consentimiento de la persona interesada.

Destinatarios

Los datos obtenidos podrán ser cedidos a: CEOE-TENERIFE, Fundación Estatal para la Formación con el Empleo, Servicio Canario de Empleo, Centros de formación colaboradores organizadores de los cursos.

Derechos

Acceder, rectificar y suprimir los datos, solicitar la limitación del tratamiento y oponerse al mismo y portabilidad de los datos.

Información adicional

Puede consulta información adicional y detallada sobre nuestra política de protección de datos aquí.