La Formación, un derecho y una oportunidad al alcance de todas las personas trabajadoras…

AF 1. EL CONFLICTO EN MEDIACIÓN: TIPOLOGÍA Y SU RESOLUCIÓN ADECUADA

50 horas (40 horas Plataforma Telef. + 10 horas videoconferencia)

Una sesión On Line semanal, Martes de 19:00a a 21:00

Del 11/05/21 al 30/06/21

 INSCRIPCIÓN

Para completar la inscripción, deberá remitirnos documentación detallada a:

servicioempresarial@ceoe-tenerife.com

⇒ CONTENIDOS CURSOS

  • AF 3. IGUALDAD DE GÉNERO Y OPORTUNIDADES
  • AF 4. GESTIÓN POR COMPROMISO
  • AF 5. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
  • AF 6. RETRIBUCIÓN SALARIAL Y ACTUACIÓN ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL
  • AF 7. COMUNICAR PARA INFLUIR
  • AF 8. EL PROTAGONISMO DE LA PALABRA EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN

El calendario de impartición de los cursos se encuentra en proceso de confirmación. A medida que vayamos confirmando fechas, iremos activando en la parte superior, la inscripción On Line.

Plan de Formación dirigido y enfocado a la Capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el Diálogo Social y la Negociación Colectiva, el cual tiene la misión de formar y capacitar para el desarrollo de las funciones relacionadas con el Diálogo Social, dada la importancia de los procesos de diálogo social para la obtención de resultados positivos que permitan solucionar importantes temas socio – económicos, incitar el buen gobierno, favorecer la paz y la estabilidad social y laboral, así como de impulsar el progreso económico.

A continuación detallamos el itinerario formativo propuesto que es ENTERAMENTE de carácter GRATUITO. Adjuntamos archivos con información extendida sobre cada Acción Formativa:

AF 1. EL CONFLICTO EN MEDIACIÓN: TIPOLOGÍA Y SU RESOLUCIÓN ADECUADA

50 horas (40 horas Plataforma Telef. + 10 horas videoconferencia)

Una sesión On Line semanal, Martes de 19:00a a 21:00

Del 11/05/21 al 30/06/21

 INSCRIPCIÓN

Para completar la inscripción, deberá remitirnos documentación detallada a:

servicioempresarial@ceoe-tenerife.com

⇒ CONTENIDOS CURSOS

  • AF 3. IGUALDAD DE GÉNERO Y OPORTUNIDADES
  • AF 4. GESTIÓN POR COMPROMISO
  • AF 5. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
  • AF 6. RETRIBUCIÓN SALARIAL Y ACTUACIÓN ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL
  • AF 7. COMUNICAR PARA INFLUIR
  • AF 8. EL PROTAGONISMO DE LA PALABRA EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN

El calendario de impartición de los cursos se encuentra en proceso de confirmación. A medida que vayamos confirmando fechas, iremos activando en la parte superior, la inscripción On Line.

FORMULARIO INSCRIPCIÓN

Objetivos

Conocer el covid-19, su origen, síntomas, vías de transmisión y las fuentes de información para mantenerse actualizados con información contrastada.

Identificar los riesgos y las medidas específicas de prevención de riesgos laborales para protegerse ante la exposición al virus en el entorno laboral

Aprender a utilizar los medios, buenas prácticas y las distintas herramientas de protección individual y colectiva.

Desarrollar estrategias de gestión emocional para evitar las consecuencias psicosociales de la pandemia

Potenciar la seguridad del trabajador en su entorno laboral

Contenido

Unidad de aprendizaje 1: conociendo el problema

Unidad de aprendizaje 2: riesgos y medidas de prevención de riesgo específicas frente a la exposición al sars-cov-2

Unidad de aprendizaje 3: gestión emocional de la crisis del coronavirus

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