Los datos de agosto confirman que pese al aumento del paro, el mercado laboral canario mantiene una evolución favorable en términos interanuales. No obstante, para CEOE Tenerife, el reto continúa siendo avanzar hacia un mercado de trabajo capaz de responder con mayor eficacia a las necesidades reales de las empresas, reforzando la productividad, la cualificación y el ajuste entre oferta y demanda de empleo.
En este contexto, la resolución de las solicitudes presentadas en el proceso de regularización extraordinaria de personas migrantes —en el que Canarias presenta la mayor ratio de afiliación a la Seguridad Social respecto a las solicitudes registradas, con un 30,2%— puede contribuir tanto a ampliar la disponibilidad de mano de obra como a favorecer el empleo formal y la cotización a la Seguridad Social. No obstante, su impacto en la economía real dependerá también del perfil y las competencias de las personas regularizadas y de su adecuación a
los puestos que actualmente demandan las empresas. Por ello, resulta fundamental acompañar este proceso con mecanismos de formación, acreditación de competencias e intermediación laboral que faciliten una incorporación efectiva al mercado de trabajo y permitan cubrir vacantes de forma más eficiente.
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