Con estas palabras el presidente de CEOE de Tenerife, insta a abordar el problema del absentismo laboral mediante el respaldo de datos oficiales. Alfonso enfatiza la necesidad de eliminar el absentismo laboral «sin control y sin justificación», argumentando que tal práctica es incompatible con la búsqueda de eficiencia y productividad en el entorno laboral.

En respuesta a la campaña de Comisiones Obreras (CCOO), que desvincula el absentismo de la baja productividad en las islas, Alfonso subraya una perspectiva «radicalmente diferente» por parte de la patronal. Su postura se respalda en datos concretos proporcionados por la Seguridad Social, desestimando cualquier enfoque basado en intuiciones o percepciones.


Pedro Alfonso también señala la disposición de la CEOE de Tenerife para entablar discusiones en la mesa de negociación de la concertación social. Invita a los sindicatos a presentar sus propios datos, indicando que la organización empresarial está abierta a la posibilidad de alcanzar un acuerdo mediante el intercambio de información y negociación constructiva.