El Instituto Nacional de Estadística (INE), ha publicado recientemente la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL), correspondiente al primer trimestre de 2017, de la cual se puede extraer que el coste laboral de las empresas a nivel nacional se sitúa en 2.481,75 euros por trabajador y mes, sin variaciones respecto al mismo mes del año anterior mientras que en Canarias registró un incremento del 0,6%, alcanzando la cantidad de 2.117,95 euros.
Debemos tener presente la composición de nuestro tejido productivo a la hora de analizar y realizar las comparativas nacionales pertinentes por lo que merece mención además, que cuando hablamos de coste laboral, una vez más, debemos diferenciar lo que es el coste salarial y los llamados otros costes. En el caso del coste salarial, mientras en el conjunto nacional se produce un descenso del 0,2% en términos interanuales, en las Islas Canarias se experimenta un incremento del 0,7%.
Por el contrario, en relación a los otros costes, si bien en ambos casos se producen incrementos, éste es superior en el Estado con un 0,5%, mientras en el Archipiélago es del 0,2%. En este concepto se encuentran recogidos los costes no salariales, que suponen una parte sustancial del coste total que paga el empresario por trabajador, y entre los que se encuentran las cotizaciones obligatorias a la seguridad social.
En relación a la jornada semanal pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, se produjo un descenso en las horas no trabajadas, siendo significativamente mayor en el caso de la jornada a tiempo completo.
Como vemos, al analizar el coste por hora efectiva, tanto para el coste laboral total como para sus componentes, se produce un descenso interanual mayor en Canarias que a nivel estatal, fruto precisamente del incremento de las horas efectivas trabajadas dado que en el año 2016 la Semana Santa tuvo lugar en el primer trimestre del año.
