La Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife (CEOE Tenerife) hace un llamamiento firme a la responsabilidad y el diálogo constructivo como únicas vías legítimas y efectivas para resolver los actuales desacuerdos surgidos en el marco de la negociación del convenio colectivo de hostelería.
Desde CEOE Tenerife consideramos que la convocatoria de una huelga representa siempre un fracaso colectivo, una consecuencia no deseada que debe evitarse en la medida en que sigan existiendo posibilidades reales de entendimiento, como creemos que sucede en este caso. Las posturas están muy próximas y aún hay espacio para lograr un acuerdo razonable y beneficioso para todas las partes.
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