Para el primer trimestre de 2022, la tasa de absentismo regional se sitúa en un 8,6%, 1,5 p.p. por encima del valor registrado para España (7,1%). En términos de evolución, desde el tercer trimestre de 2017 se observa una tendencia creciente del absentismo.
En España, según los datos de este informe, un 54% de las personas empleadas se sienten desmotivados en su trabajo actual.
En cuanto a la valoración de determinados aspectos por parte de los profesionales, se considera, según importancia, la conciliación, la estabilidad laboral, el desarrollo de carrera, el buen ambiente y la flexibilidad horaria.
Datos que se desprenden del tercer informe presentado por CEOE Tenerife, donde se monitoriza la economía canaria, evaluando las distintas macromagnitudes con afectación económica y social.
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Absentismo
