Información general
Compromiso con la transparencia y el empleo responsable
En CEOE Tenerife, promovemos un mercado laboral justo y equilibrado, donde la ética, la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y el compromiso sean fundamentales para el crecimiento económico y el bienestar social. Fomentar buenas prácticas laborales es esencial para garantizar un entorno de trabajo sostenible y eficiente.
Un entorno laboral basado en la confianza y la responsabilidad
El adecuado cumplimiento de las normativas laborales fortalece la productividad, la competitividad y la generación de empleo. Con el objetivo de promover una cultura de transparencia y responsabilidad, hemos habilitado un Buzón de Buenas Prácticas Laborales, un canal seguro y confidencial para reportar situaciones que puedan afectar negativamente el correcto desarrollo del entorno laboral.
¿Cómo funciona?
Si tienes información sobre prácticas que puedan comprometer la sostenibilidad del empleo y el equilibrio del mercado laboral, puedes comunicárnoslo de manera anónima o identificada. Todas las comunicaciones serán tratadas con la máxima confidencialidad y, si corresponde, trasladadas a los organismos competentes, como la Inspección de Trabajo, el Servicio Canario de Salud y la Seguridad Social.
Ejemplos de situaciones que puedes reportar:
- Casos en los que se detecte una utilización indebida de las bajas.
Tu participación es clave
Promover la responsabilidad y la ética en el ámbito laboral es una tarea de todos. Con tu colaboración, contribuimos a fortalecer un entorno laboral más justo y sostenible, en beneficio de empresas, trabajadores y la sociedad en general.
Cumplimiento legal de protección de datos: Nos comprometemos a cumplir con todas las normativas de protección de datos personales vigentes, garantizando la seguridad y confidencialidad de la información proporcionada. Todos los datos serán tratados de acuerdo con las leyes aplicables y no serán utilizados para fines distintos a los previstos.
Garantía de transparencia: En todo momento, garantizamos la transparencia en el proceso de tratamiento de sus datos personales. El demandante será debidamente informado sobre cómo y para qué se utilizan sus datos, así como de sus derechos en relación a la privacidad y la protección de la información.
Actuación como intermediarios: Nuestra plataforma actúa únicamente como intermediario entre las partes involucradas, sin ejercer ninguna acción directa en el contenido o resultado de las denuncias. No tenemos acceso ni control sobre la información de las denuncias que se presentan.
Confidencialidad de la denuncia: Nos aseguramos de que la denuncia presentada por el demandante sea tratada con la máxima confidencialidad. Solo el demandante tendrá acceso a la información de su propia denuncia, garantizando que nadie más, incluidos otros usuarios o partes, pueda acceder a dichos detalles durante el proceso de consulta.
Envíanos tu reporte
Puedes realizar tu comunicación de manera anónima. Garantizamos la confidencialidad y el uso responsable de la información proporcionada.
Buzón para las bajas fraudulentas (absentismo laboral)
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